页面载入中...

当前位置: 主页 > 钱塘平台娱乐 > 正文

研讨:多数人宁愿被机器人取代,而不是另一个

钱塘平台娱乐怎么样 研讨:多数人宁


 
 
 
试着考虑这个问题:假如你要失去工作,你更愿意被机器人还是另一个人类所取代呢?假如你选择前者,那你更属于多数人。
 
依据德国慕尼黑工业大学(TUM)的研讨,在曾经失去工作的前提下,人们更倾向接手的对象是机器而不是另一个人,有趣的是,假如是同事要失去工作,人们则更希望见到是另一位人类。
 
在这项研讨中,团队请求300 位受试者想像现有同事一但离任,本人会更倾向接任者是机器人或另一人,结果有约62% 的人表示他们更倾向见到人类,但当替代的是本人工作时,愿意被人取代的数字则降落至37%,更多人希望交接的是机器人。
 
在跟进调查中,研讨团队请求251 人想像员工被人/机器人取代时,哪种替代更容易让人产生自我疑心,结果当主题是机器人取代同事工作时,受访者表达的负面心情远比想像本人工作被机器人取代时愈加激烈。
 
至于被机器人取代的将来,团队也针对296 名制造业工人停止了调查,其中近三分之一都同意本人目前的工作能够在不久的未来被技术所取代,而比起被别人所取代,这些工人同样更不介意由机器人接手。
 
研讨人员以为这其中的差别,很可能是来自于对自我认同要挟水平的不同。
 
曾对机器取代人力停止细致研讨的英国牛津大学 Carl Frey 指出,即便惧怕被机器取代,比起非自动化工厂,工人们仍旧更喜欢自动化工厂,由于他们不需求做太多繁重的工作。
 
“但人们还是会关注其中的过渡期。当一些新东西被导入时,钱塘平台娱乐怎么样他们的确担忧失去‘义务’,也就是本人担任的工作。”
 
Frey 也提及,机器人取代的状况一定是全面性的。虽然像仓储、收银员、接待员、卡车司机这类型低技术、低收入的工作的确可能完整被自动化所取代,但更多的取代可能只是转向顺应技术进步。
 
像是 ATM 的呈现就只取代了银行出纳员更多的现金买卖,并未完整取代出纳员自身,出纳员的工作只是变成更像是一位关系经理。
 
“那项工作消逝了,但我们并没有这么想,由于对人们来说,重要的是本人能否被取代了。”

《研讨:多数人宁愿被机器人取代,而不是另一个》:等您翻牌子呢!

发表评论